Beginn 01.08.2024
Krüger + Voigt Internationale Spedition GmbH

Krüger + Voigt ist familiengeführtes, international operierendes und mehrfach zertifiziertes Speditions- und Logistikunternehmen in Parchim. Mit rund 190 Mitarbeiter:Innen und 20 Auszubildenden sichern wir als Netzwerkpartner der DHL Freight und ELVIS ein flächendeckendes Netzwerk mit Sendungsnachverfolgung, schnellen Lieferzeiten und hohen Qualitätsstandards. Die Entwicklung von intelligenten und ganzheitlichen Konzepten macht uns zu einem wertvollen Speditions- und Logistikpartner.

 

Wir pflegen eine familiäre Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen, vielen gemeinsamen Teamaktivitäten und wurden als „Familienfreundliches Unternehmen“ und „TOP Ausbildungsbetrieb“ mehrfach zertifiziert. Zudem wurden wir von der IHK als "ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" geehrt und erhielten von der Bundesagentur für Arbeit das Zertifikat für Nachwuchsförderung.

 

Lerne das #teamkv kennen: Imagefilm #aufstiegimflachland

 

Ihre Aufgabe

Darum geht´s:

 

In deiner Freizeit interessierst du dich für Digitalisierung und versuchst diese, in deinen Alltag einzubinden? Smart Home – Devices erleichtern dir den Start in den Tag und über die neuesten Trends in der Digitalisierung bist du immer gut informiert? Du kannst schon recht gut selbstbewusst kommunizieren und der Umgang mit Menschen fällt dir nicht schwer? Super, du scheinst der/ die geborene Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement zu sein.

 

 

 

Dein #aufstiegimflachland bei uns:

 

Während Deiner 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement lernst Du, Daten und bestehende Arbeits- und Geschäftsprozesse zu analysieren und entwickelst diese digital weiter. Du lernst, welche IT-Produkte und Dienstleistungen es dafür am Markt gibt, holst entsprechende Angebote ein und vergleichst diese. Du beschaffst die erforderliche Hard- und Software und führst diese im Unternehmen ein. Auch Störfälle gehören zu deinem Tagesgeschäft: das Aufspüren, Beheben und die Dokumentation von Fehlern gehört ebenso dazu wie die Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit sowie zum Datenschutz. Tauche ein in die Welt der Datenanalyse, Automatisierung und innovativen Technologien. Deine Chance, dein Talent in praktisches Können umzuwandeln und in einem zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Bewirb dich und sei ein Treiber der digitalen Revolution!

 

 

 

Und nach der Ausbildung?

 

Nach der Ausbildung ist vor der Ausbildung, denn die IT-Branche entwickelt sich in allen Bereichen ständig weiter und wer hier stehen bleibt, hat beruflich langfristig das Nachsehen. Der Schlüssel für eine Karriere im Informatikbereich liegt dann in der Beherrschung wichtiger Methoden und der Kenntnis des Marktes. Hier kannst Du viel Eigeninitiative einbringen, die sich am Ende mehr als auszahlen wird.

 

Um dich weiterzuentwickeln, stehen dir nach deiner Berufsausbildung je nach Schulabschluss und entsprechend deiner bisherigen Leistungen unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung. So kannst du zum Beispiel ein berufsbegleitendes Studium zum/ zur Informationsmanager/ -in beginnen und so deinen Hochschulabschluss erwerben. Oder du entscheidest dich für eine Weiterbildung zum/ zur Fachassistent/ -in für Digitalisierung und IT-Prozesse.

 

Das bringst du mit:

 

- mindestens mittlere Reife oder Abitur  

 

- gute Informatik-, Mathe- und Wirtschaftskenntnisse

 

- sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

 

- kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick

 

- Kommunikationsfähigkeit und Kunden- und Serviceorientierung

 

- Sorgfalt und Lernbereitschaft

 

 

 

- Eine umfassende Ausbildung mit Übernahmegarantie

 

- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Kostenübernahme von Schul- und Büchergeld, Fahrkosten zur Berufsschule sowie Schulausflügen

 

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

 

- Kostenlose Unfallversicherung -beruflich und privat-

 

- Mitarbeiter-Einkaufsportal mit Rabatten von bis 50% bei 250 namhaften Anbietern

 

- Prämienzahlungen für „Azubis werben Azubis“

 

- Kostenlose Arbeitskleidung und -mittel

 

- Gemeinsame Teamaktivitäten (Sommerfest, Grillnachmittage, Weihnachtsfeier)

 

- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Betriebssport

 

- Aufmerksamkeiten zu Jubiläen, Hochzeiten und Geburten

 

- mehr Urlaubstage für langjährige Betriebszugehörigkeit

 

 

 

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